Schubert était-il un musicien libéré ?

chef d'orchestre

Ranger ses archives a du bon ! Je suis tombé sur un extrait d’une « lettre d’information d’Opel » pleine de saveur datant de 2001 intitulée « UNE TRAQUE À LA PRODUCTIVITÉ ». Ça m’a fait rire et je ne résiste pas au plaisir […]

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Entreprise libérée : le client comme sujet

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Voici le credo en cinq points du commercial libéré. Le service commercial est par nature à l’interface entre l’entreprise et ses clients. C’est lui qui porte à l’extérieur la culture de l’entreprise et qui la nourrit en retour de la […]

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Formations à vos mesures

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Nous sommes à la Formation professionnelle, ce que le tailleur à façon est à la confection. Prendre avec précision vos mesures, vous conseiller sur la coupe et le choix du tissu, créer votre patron spécifique, faire les essayages et les corrections, […]

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Un arbre qui tombe fait plus de bruit qu’une forêt qui pousse

FORET

Derrière l’arbre de la crise économique qui tombe provoquant fracas et drames multiples, il semble bien qu’une forêt d’entreprises libérées soit en train de pousser silencieusement. Sachons écouter. N’allez pas où le chemin peut mener, allez là où il n’y […]

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Bonheur au travail : utopie ou nécessité ?

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Le documentaire « Le bonheur au travail » réalisé par Martin MEISSONNIER sera présenté le 24 février à 20h40 sur ARTE. Nous avons eu le privilège d’être invités* à la projection du film en avant-première et de rencontrer le réalisateur à l’occasion […]

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Liberté & responsabilité : la controverse de Mc Gregor

statue liberté

Considérer qu’un collaborateur est incapable par nature d’être autonome et efficient dans son travail procède de la même logique qui refusait aux femmes le droit de vote avant 1944. Heureusement, les croyances évoluent ! « Liberté implique responsabilité ; c’est pourquoi la […]

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Oeuf, moutarde et huile dans un bol ne font pas une mayonnaise : l’accompagnant libéré !

Bol mayonnaise

Accompagner une libération d’entreprise requiert du prestataire accompagnant de maitriser des compétences de consultant, de coach et de médiateur. Nécessaire mais pas suffisant. Encore faut-il que ces compétences s’émulsionnent jusqu’à obtenir une posture spécifique qui n’a plus rien à voir […]

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La chenille technocrate et le papillon libéré

chenille vs papillon

D’un point de vue économique au moins, l’autonomie et la confiance paraissent plus efficientes que le contrôle et la contrainte. Les entreprises libérées traversent mieux les turbulences socio-économiques actuelles et affichent de meilleurs indicateurs financiers nous disent leurs dirigeants. Ce […]

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L’humain au coeur des nouvelles gouvernances

CADENAS

Et si la confiance, l’autonomie et la liberté des salariés étaient les clés de la réussite des entreprises et le socle des nouvelles gouvernances du 21° siècle. L’idée n’est pas neuve ; Douglas Mc Gregor et Abraham Maslow, chacun de leur […]

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